Équipe de direction

 

Équipe de direction

Ángela Marzo, Présidente, stratège en gestion des talents

 
Ángela a fondé MAR3.0 Consulting International en mars 2008 sous le nom de Mar3.0 Consulting - Développement humain et organisationnel, offrant des services de conseil et des solutions éducatives à des organismes locaux et internationaux, tels que Tigo Milicom et Saint-Jacks.
 
Son expérience multiculturelle  lui a permis de travailler dans des secteurs et disciplines très variés.
 
Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, Ángela se spécialise dans la gestion des talents, la gestion du rendement, la planification de carrière, la planification de la relève, la gestion du changement, le développement du leadership, la transformation culturelle et la mise en œuvre de stratégies par le biais de personnes et de systèmes de gestion de la qualité.
 
Ses modèles d’approche à trois niveaux pour la durabilité de la culture organisationnelle - l’approche holistique de la gestion des talents et la planification de la relève - en font une professionnelle très demandée dans son domaine.
 
Avec une expérience éprouvée et des résultats optimaux obtenus dans des entreprises d’industries variées, Ángela soutient les organisations dans la mise en œuvre de solutions uniques adaptées au contexte et à la culture des entreprises ou de leurs clients.
 
Elle a acquis son expérience en occupant des postes à responsabilités et de direction dans des sociétés telles que Dell, Abbott Hospitals (maintenant Hospira), Aeromantenimiento, Taca International Airlines (maintenant Avianca-TACA), et Accenture au Canada, en République dominicaine et au Salvador.
 
Sur le plan académique, Ángela est titulaire d’un MBA de l'école de commerce INCAE au Costa Rica, d’un baccalauréat en administration des affaires de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra à Saint-Domingue, et d’un diplôme en gestion des ressources humaines de l'Instituto Tecnológico de Saint-Domingue.
 
Fidèle à sa philosophie qui valorise l'importance de l'éducation pour relever les défis et transformer la société, Ángela a passé du temps en salle de classe, non seulement en tant qu'étudiante, mais aussi en tant que professeure dans des établissements d'enseignement supérieur comme l'Université McGill à Montréal, au Canada, ainsi que l’ISEADE (Institut Supérieur d'Économie et d’Administration d’Entreprises) et l’ESEN (École Supérieure d'Économie et d’Affaires), au Salvador.
 
Elle est également membre fondatrice de MovingToAction, une organisation familiale qui fournit des solutions culturelles et éducatives qui favorisent le développement de citoyens du monde et la promotion des compétences chez les jeunes à bâtir un leadership solidaire, responsable et consciente.
 

Ángela est conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) certifiée par le Conseil canadien des ressources humaines.

Affiliés, associés d'affaires et collaborateurs

Alejandro Incapié

Alejandro est le fondateur et président du Conseil d'administration de Calidad y Negocios FAIH, l'un des principaux cabinets de conseil en systèmes de gestion de la qualité, systèmes de gestion de l'environnement et systèmes de sécurité et de santé au travail au Mexique.

Il possède une vaste expérience en services de consultation au Mexique et en Amérique centrale, notamment auprès d’entreprises d’envergure telles que BBVA Bancomer, Banamex, Unilever, L'Oréal, Givaudan, Compagnie d’Énergie Corinthe et Aeroman, qu’il a guidées pour obtenir avec succès la certification sous les normes ISO-9001, ISO 14001 et OHSAS 18001.

Alejandro compte plus de 15 ans d'expérience en tant que consultant et auditeur principal certifié par l'Association Espagnole de Normalisation et Certification (AENOR). Il possède une vaste expérience dans les systèmes de qualité, en particulier dans la mise en œuvre de systèmes de gestion de la qualité, l'environnement, la sécurité alimentaire et la sécurité industrielle. Il possède aussi une vaste expérience auprès de sociétés leaders dans différents secteurs et industries auxquelles il a permis d’obtenir des prix de normes de qualité nationales et internationales, tels que le Prix national de la qualité au Mexique, le Prix Qualité Malcolm Baldrige aux États-Unis et le Prix européen pour la qualité. Il a guidé des entreprises et organisations de différents secteurs, publics et privés, nationaux et étrangers, étant en charge de plusieurs équipes de chefs de projets, Consultants Maîtres et Junior Consultants.

Dans le milieu universitaire, il est diplômé en génie industriel de l'Université de la vallée de Mexico et détient une maîtrise en administration des affaires de l'ITESM-Institut technologique de Monterrey.

Alejandro est reconnu comme un facilitateur exceptionnel doté d’une grande capacité à transmettre des concepts complexes d'une manière à la fois pratique et joviale, ce qui lui a permis de développer un portefeuille de séminaires complets parmi lesquels: Cours de formation des vérificateurs ISO 9000, ISO 14000, OHSAS 18001, ISO 22000, ISO 27000, Mise en œuvre du système de gestion, Cours sur la participation du personnel « Magic Circle », l'identification et l'évaluation des aspects et impacts environnementaux, et les systèmes de qualité: mise en œuvre et développement de la documentation (manuels et procédures).

Elda Marzo

Forte de plus de 15 ans d'expérience dans le développement de micro et petites entreprises et dans la gamme de produits de consommation massive, Elda offre une combinaison unique d'expertise en matière de gestion stratégique des ressources humaines et des aspects administratifs du processus entreprise.
Avec une vaste expérience dans la conception de programmes de développement du leadership et de la coordination d'événements, Elda se démarque par son excellence en dépassant les attentes établies au début de chaque projet.
Elle est également directrice exécutive de All People International, une entreprise dédiée aux services-conseils en ressources humaines offrant un service différent, qui accompagne le client tout au long du cycle de projet identifié.
Elle se spécialise dans les domaines du recrutement par compétences, du coaching de vie et du développement et de la conception des manuels de postes, de la conception du système de rémunération et de l'administration de la paie.
Sur le plan académique, Elda possède un double Master en ressources humaines stratégiques décerné par la Pontificia Universidad  Catolica Madre y Maestra à Saint-Domingue et l'École de l'organisation industrielle (DI) en Espagne ainsi qu’un diplôme d'études supérieures de gestion d’entreprises de l'UTE. Elle est également diplômée en gestion hôtelière de l'Université pontificale catholique de Saint-Domingue.
Elda est coach de vie et exécutive certifiée par Iesec Human en Espagne et accréditée par la Fédération Internationale de Coaching - ICF.

Gary Hamilton

Avec plus de 25 années d'expérience en gestion de projets et gestion des ressources humaines dans des secteurs liés à la haute technologie et aux soins de santé, Gary fournit des services de conseil en gestion des organisations dans la phase initiale des opérations, dans le cadre de sa pratique chez MG Hamilton Services-Conseils.

En tant que gestionnaire de projets, Gary a servi de lien principal avec les entreprises clientes et les principaux fournisseurs  en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Il a également à son acquis des expériences particulièrement réussies dans  la création, la motivation et la direction d’équipes efficaces. Ses solides compétences interpersonnelles et en prise de décision lui ont également permis de prospérer dans des environnements de travail où les activités se déroulent à un rythme rapide.

La formation académique de Gary comprend un baccalauréat ès arts en histoire et science politique de l'Université McGill à Montréal (Québec, Canada), un baccalauréat en commerce et administration des affaires de l'Université de Windsor (Ontario, Canada) et un certificat d'études supérieures en gestion des ressources humaines de l'Université McGill.

Lourdes Gómez

Lourdes est la directrice exécutive de Colocaciones, SRL. Elle offre son expérience de plus de 25 ans dans la gestion des compétences et dans le domaine des ressources humaines pour des entreprises nationales et multinationales telles qu’Abbott Hospitals Ltd, Zona Franca Isidro, Induveca, Groupe SID, Unilever et la Banque BDI.

Elle est reconnue pour ses compétences d’enseignante, au niveau de la maîtrise et des études supérieures, dans des universités prestigieuses telles que l'Institut technologique de Saint-Domingue, l'Université de l'APEC, l'Université UNIBE et l'Université du troisième âge, ainsi que dans des centres de formation spécialisés. Elle a développé et dispensé des cours liés au domaine de la gestion des ressources humaines, de la gestion stratégique des ressources humaines et du recrutement et de la sélection par compétences.

Lourdes est psychologue clinicienne de profession, diplômée de l'UNPHU, possédant une maîtrise et un DESS en gestion des ressources humaines de l'Université INTEC. Elle est certifiée en sélection par compétences par Martha Alles et Unilever Caraïbes. Lourdes a intégré son expérience et son expertise dans d'autres domaines des ressources humaines à travers des études dans différents établissements aux États-Unis (Chicago, Illinois), au Mexique, au Guatemala, au Venezuela, en Argentine, au Chili, au Panama et au Brésil, ce qui lui a donné l’occasion d'être exposée à une grande variété de cultures, d’approches et de façons de travailler.

Elle a occupé à trois occasions le poste de directrice des relations publiques de l'Association dominicaine des gestionnaires des ressources humaines (ADOARH), apportant une contribution significative dans la publicité des programmes et des conférences organisées à différentes périodes.  Lourdes est également réputée pour sa facilité d'expression et sa capacité à transmettre des connaissances, ce qui lui a permis de développer un portefeuille substantiel de séminaires, ateliers et conférences liés à la motivation, l'attitude, le leadership et la supervision des ressources humaines.